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[vc_row] [vc_column width='1/2'] [image_hover image='/wp-content/uploads/2017/05/fuehrungskraefteentwicklung.png' hover_image='' link='' target='undefined' animation='undefined' transition_delay=''] [/vc_column] [vc_column width='1/2'] Gern konzipieren und realisieren wir für Ihre Führungskräfte bzw. Ihren Führungsnachwuchs ein wirksames Entwicklungsprogramm. Im Sinne der Nachhaltigkeit und des dauerhaften Praxistransfers empfehlen wir dabei unser 5-Säulen-Modell, dass wir gern spezifisch angepasst an Ihre Unternehmensbedarfe und Ausgangslagen...

[vc_row] [vc_column width='1/2'] [image_hover image='/wp-content/uploads/2017/05/coaching.png' hover_image='' link='' target='undefined' animation='undefined' transition_delay=''] [/vc_column] [vc_column width='1/2'] Coaching ist eine besonders intensive Form individueller Begleitung und Unterstützung. Es bietet Ihnen einen geschützten Rahmen, der es Ihnen erleichtert, sich konstruktiver herausfordernden Situationen bzw. Veränderungen zu stellen, sie als Chance anzunehmen und bestmöglich zu meistern. Bestehende...

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][image_hover target="undefined" animation="undefined" image="/wp-content/uploads/2017/05/training.png"][/vc_column][vc_column width="1/2"][unordered_list style="circle" animate="yes"] Grundlagen erfolgreichen Führens vom Mitarbeiter zur Führungskraft Virtuelles Führen Führen von Teams Situatives Führen Veränderungsmanagement / Change Management Gesprächsführung für Führungskräfte jährliche Mitarbeitergespräche führen (Jahres-, Zielvereinbarungs- bzw. Leistungsbewertungsgespräche) anlassbezogene Mitarbeitergespräche...