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16 Mai

Posted at 13:26h in by

[vc_row] [vc_column width='1/2'] [image_hover image='/wp-content/uploads/2017/05/fuehrungskraefteentwicklung.png' hover_image='' link='' target='undefined' animation='undefined' transition_delay=''] [/vc_column] [vc_column width='1/2'] Gern konzipieren und realisieren wir für Ihre Führungskräfte bzw. Ihren Führungsnachwuchs ein wirksames Entwicklungsprogramm. Im Sinne der Nachhaltigkeit und des dauerhaften Praxistransfers empfehlen wir dabei unser 5-Säulen-Modell, dass wir gern spezifisch angepasst an Ihre Unternehmensbedarfe und Ausgangslagen...

16 Mai

Posted at 13:16h in by

[vc_row] [vc_column width='1/2'] [image_hover image='/wp-content/uploads/2017/05/coaching.png' hover_image='' link='' target='undefined' animation='undefined' transition_delay=''] [/vc_column] [vc_column width='1/2'] Coaching ist eine besonders intensive Form individueller Begleitung und Unterstützung. Es bietet Ihnen einen geschützten Rahmen, der es Ihnen erleichtert, sich konstruktiver herausfordernden Situationen bzw. Veränderungen zu stellen, sie als Chance anzunehmen und bestmöglich zu meistern. Bestehende...

16 Mai

Posted at 13:09h in by

[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column width="1/2"][image_hover target="undefined" animation="undefined" image="/wp-content/uploads/2017/05/training.png"][/vc_column][vc_column width="1/2"][unordered_list style="circle" animate="yes"] Virtuelles Führen Grundlagen erfolgreichen Führens vom Mitarbeiter zur Führungskraft Führen von Teams Situatives Führen Veränderungsmanagement / Change Management Gesprächsführung für Führungskräfte jährliche Mitarbeitergespräche führen (Jahres-, Zielvereinbarungs- bzw. Leistungsbewertungsgespräche) anlassbezogene Mitarbeitergespräche...